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通知公告

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转发中南大学《关于做好2019年度湖南省“芙蓉学者奖励计划”申报推荐工作的通知》

作者:人力资源部 时间:2019-07-17 点击数:
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各科室、各部门:

现将中南大学《关于做好2019年度湖南省“芙蓉学者奖励计划”申报推荐与考核工作的通知》予以转发,请有意向且符合条件者积极申报,按要求提交材料《芙蓉学者岗位设置申请表》(附件三)、《芙蓉学者候选人推荐表》(附件四)、芙蓉学者候选人附件材料(附件五)、《芙蓉学者候选人汇总表》(附件六)、《人才计划候选人一览表》(附件七)、《人才计划候选人评议表》(附件八)。上报材料请于85日中午12:00前交至人力资源部(综合楼217室),电子版发至邮箱:xy3yyrcb@163.com

联系人:姜芬,宁文雅

联系电话:88618642

人力资源部

2019717

关于做好2019年度湖南省“芙蓉学者奖励计划”申报推荐与考核工作的通知

 

各二级教学科研单位:

根据《湖南省“芙蓉学者奖励计划”实施办法(修订)》(湘教发〔2019〕14号,以下简称实施办法,详见附件一)和《关于做好2019年度湖南省普通高校芙蓉学者招聘与考核工作的通知》(湘教通〔2019〕152号)等要求,现就做好2019年度芙蓉学者申报推荐和考核工作的有关事项通知如下:

一、招聘计划及推荐名额

(一)招聘计划

2019年全省计划招聘芙蓉学者特聘教授50名、讲座教授30名、青年学者100名,其中部属高校入选指标单列(部属高校共10个特聘教授指标、20个青年学者指标,讲座教授不面向部属高校)。

(二)推荐名额

原则上每个二级教学科研单位推荐特聘教授申报人选不超过2人(其中2015年7月1日以后直接从海外引进的人选不少于1人),青年学者申报人选不超过2人(其中2015年7月1日以后直接从海外引进的人选不少于1人)。芙蓉学者按二级学科设岗(二级学科目录见附件二),每个二级学科只能推荐不超过1名候选人。没有合适人选的单位可不推荐

申报人选基本条件

(一)芙蓉学者特聘教授

1.坚持正确政治方向,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有爱国奉献精神。

2.恪守高校教师师德行为规范,坚持立德树人。

3.理工医类人选年龄不超过47周岁(1971年1月1日后出生),人文社科类人选年龄不超过55周岁(1963年1月1日后出生);

4.具有正高职称(海外应聘者有副高以上职称);

5.学术造诣深厚,取得国内外同行公认的重要学术成就。

6.符合实施办法中关于特聘教授基本条件的其他要求。

(二)芙蓉青年学者

1.坚持正确政治方向,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有爱国奉献精神。

2.恪守高校教师师德行为规范,坚持立德树人。

3.理工医类人选年龄不超过42周岁(1976年1月1日后出生);人文社科类人选年龄不超过47周岁(1971年1月1日后出生)。

4.具有副高以上职称。

5.有新颖且有特色的研究方向,发展潜力大。

6.符合实施办法中关于青年学者基本条件的其他要求。

(三)申报人选限制

1.已入选国家、省级重大人才计划项目人选(不含青年人才项目)及国家杰出青年科学基金人选等,不再列入湖南省“芙蓉学者奖励计划”选聘范围。(此处的“国家、省级重大人才计划项目”限指:长江学者奖励计划、千人计划、万人计划、新世纪百千万人才工程国家级人选、芙蓉学者奖励计划、省委组织部百人计划,以及湖湘高层次人才聚集工程(资助期内)、芙蓉教学名师(资助期内)。

2.已入选国家重大人才计划青年项目人选及国家优秀青年科学基金人选等,聘期(资助期)内不列入湖南省“芙蓉学者奖励计划”选聘范围,其聘期结束后可应聘特聘教授或讲座教授。(此处的“国家重大人才计划”限指:长江学者奖励计划、千人计划、万人计划。

3.聘期不满两年的青年学者不列入特聘教授或讲座教授申报范围。(此处的“青年学者”仅限指:“芙蓉学者奖励计划”青年学者。

4.已受聘特聘教授、青年学者,不再列入同一类岗位申报范围。(此处的“特聘教授、青年学者”仅限指:“芙蓉学者奖励计划”特聘教授、青年学者。

5.担任现职副校级及以上领导职务者不列入“芙蓉学者奖励计划”申报范围。

三、申报推荐工作程序

(一)预申报

1.个人申报:申报人填写《芙蓉学者岗位设置申请表》(附件三)、《芙蓉学者候选人推荐表》(附件四)、芙蓉学者候选人附件材料(附件五)、《芙蓉学者候选人汇总表》(附件六)、《人才计划候选人一览表》(附件七)、《人才计划候选人评议表》(附件八),报送至所在学院。原则上以上材料中所填内容应与在系统中正式申报时所填内容保持一致,正式申报时职能部门直接提取材料中的有关内容,填入申报系统。

2.学院审核推荐:学院党委对候选人的政治表现和师德师风情况,对人选申报材料的真实性和申报材料中涉及政治立场、政治倾向和国家安全等有关事项,对人选的人事档案等进行严格审核(请各学院派正式职工(须为党员),持介绍信与工作证件,于工作时间到校本部图书馆702室办理档案查阅事项),对海外引才风险进行评估(仅限直接从海外引进的人选)。学院教授委员会对人选的教学和学术水平进行评价。学院党政联席会议研究确定学院拟推荐人选。

3.学院报送预申报材料:学院汇总人选的预申报材料(附件三到附件八)纸质版1份和电子版,纸质版签字盖章后,由学院统一报送至人事处(原则上不接收个人直接提交的材料),电子版发送到工作邮箱。

4.资格复审。职能部门对人选的申报资格、申报材料、廉洁自律情况、学术道德等进行复审。

5.校内评审。职能部门组织专家对人选进行学术水平评价,初定学校拟推荐人选。

(二)正式申报

1.网上申报:9月11日左右,人事处向拟推荐人选发放“湖南省普通高校学术梯队人才管理系统”(网址为https://218.76.27.11/jsc/)账号和密码。人选登录管理系统并按照要求完成材料填报、上传,要确保申报材料的真实性和完整性,不得空项、漏项,申报材料具体要求见附件九。国防科技领域人选的推荐材料须联系学校科研部门进行保密与脱密处理,报送材料时,要提供申报材料已经过保密与脱密处理的证明。

2.报送正式材料:纸质材料包括推荐表(系统生成,下载打印)3份和附件材料1份。以上正式申报材料报送时间截止至2019年9月19日。涉密材料要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《科学技术保密规定》和学校有关规定,妥善做好保密技术处理。

3.校内公示。

4.学校审批。

5.向主管部门报送材料。

五、有关要求

1.严格人才思想政治和师德师风把关。各学院要切实履行用人主体责任,落实立德树人根本任务,突出品德、能力、业绩导向,把好推荐人选的政治关、师德关、育人关和质量关;要坚持师德师风是评价教师队伍素质的第一标准,将政治立场和师德师风表现作为人选推荐考察的首要项目,突出品德评价,实行一票否决。

2.坚持科学设岗原则。要明确所设岗位重点突破的方向、任务和目标,紧扣国家重大战略需求、湖南省以及长沙市经济社会发展中长期规划的重点方向、领域,结合学校办学定位和发展战略,协同各类平台建设和重大科研项目攻关,促进提高人才培养质量和科研水平。岗位设置要以一流学科和高水平创新平台、人才培养平台为依托,以国家重大科研和工程项目为支撑,以特色优势学科和新兴交叉学科为重点,促进一流大学、一流学科和一流本科教育建设。

2.实行“代表性成果”评价机制。要突出教育教学业绩评价,实施代表作和标志性成果评价,正确处理数量与质量的关系,注重标志性成果的质量、贡献、影响,坚决克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等“四唯”倾向,做到好中选优、宁缺勿滥。

 

                                    中南大学人事处 

                                 2019年7月


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