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中南大学党委书记高文兵在湘雅三医院党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话

党总支: 科室:党委宣传办 作者:党委宣传办 时间:2014/3/26 点击数:
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   中南大学党委书记高文兵

   在湘雅三医院党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话


2014.03.12

 在开展党的群众路线教育实践活动中,湘雅三医院的领导班子和班子成员的检查材料我都认真地看了,内容都是紧扣“四风”问题来查找不足,我感觉大家还是很认真的。我看了学校许多中层干部的检查材料,特别是各个二级单位一把手的材料,有的同志总感觉要谈自己的不足就特别难受,谈不出来,就只能说上级要求什么,我努力做了什么,做到了什么,听话了,认真了,最后就来一句,对照更高的要求,我将要更加努力,就完了。湘雅三医院还是自己找到了很多不足,而且很具体。还有一个,医院领导班子专题民主生活会开得很认真,开得很好,我不知道当时班子成员有几个人在被别人批评的时候脸红了,出汗了,但是,我觉得大家很中肯,还是出于公心,出于爱护,善意提醒的口气。我觉得如果有人能经常这样敲打敲打我,我会少犯好多错误。班子成员自己做的自我批评也挺像自己本人,这些都是做得很认真的地方。

我印象里湘雅三医院以前征求意见的时候大家提得不多,这一次,大家提的意见方方面面都有了,大到讲不讲政治;小到关心不关心群众,都谈到了。但是说来说去还是应当围绕“四风”来对照检查,其中有的问题要通过其他渠道和议程来解决。我们有很多问题、困难、矛盾、不足甚至失策、失误,大概多多少少都和“四风”有关,官僚主义、形式主义、决策失误就是不深入,有偏差,就是会失误。然后说党群关系,要大家听你的、信你的,如果你自己存在享乐主义、奢靡之风,离群众就远了,就没人信你。那你怎么能带领群众共同去实现目标、办好医院呢?

我想,扣住“四风”来解决作风问题,它只是一个开始,将来要解决问题还很多,办医院哪有那么容易。如果存在“四风”问题,更不用说大道理,谁听啊?没人信你。作风端正了,你才有可能把更多的事情做好,才可能取信于民;才能依靠群众,然后科学决策,清醒地认识自己、认清形势、认识我们发展的阶段性特征,然后采取更加科学有效的措施,往前走、往上走。

没有参加湘雅三医院三届四次教代会、工代会暨2014年医院工作会,但是医院工作报告我看了,2013年湘雅三医院的发展还是非常明显的,有进步的。湘雅三医院更多的是需要鼓励,因为大多数人在努力,在努力把医院办好、经营好,回报社会的期盼,这都是大家点点滴滴汇起来的成果,所以我也非常感谢各位。我来中南大学工作了6年,在我的印象里,湘雅三医院在医疗、教学和科研方面,共取得了七八项标志性成果,这是值得充分肯定的。

就医院未来发展,我想谈五点建议,供大家参考。

一是以医疗为龙头,“医教研”要全面协调发展。医院要进步,进步步子有大有小,既取决于大家的努力,又取决于大环境大形势。现在大环境大形势是什么呢?新医改方案颁布实施了好几年了,取得了很大的成绩,但人民群众还有很多不满意的地方,主要是实施进度慢,不彻底。原来说看病难、看病贵,我觉得这不应该是一个永恒的话题。湘雅三医院作为一所公立医疗机构,要把治病救人放在第一位,医疗方面要满足人民群众日益增长的健康需求;作为中南大学的附属医院,教学方面要培养高水平医学人才,科研方面要不懈探索解决医学难题。医院要将“医、教、研”有机结合起来,协调发展,这也是湘雅人的责任和担当。

二是要加强人才队伍建设。既要培养和引进领军人才,又要着力培养后备人才,形成合理的人才梯队,要以人才队伍建设推动学科和临床重点专科建设。医院领导班子和科室主任,在位时就要想好“接班人”的问题,要有远见。人才队伍建设要有一个科学的、有梯度的搭配。如果你在位时不考虑这个,那你就是不合格的领导。此外,要对年轻人多“传帮带”。

三是要充分发挥湘雅三医院的年轻优势和后发优势。作为年轻的医院,与国家卫计委其它直属医院相比,湘雅三医院在有些指标上排名是偏后的,因为什么呢?办院历史短啊。但辩证地看问题,年轻就是你们的优势。可能有些人会说,我们没有大菩萨,没有大腕,在国内学术界没有大影响。我的答复就一句话,那才好呢,没院士自己争取当院士。好多不利的因素一分为二地说也是好事,没有大菩萨压着,你可能就成为一个大菩萨。小苗上面有遮风挡雨的大树固然是好,幼年成长舒服。但经历风雨、生长环境更难的那些苗苗可能会更成才。湘雅三医院没有历史包袱,光脚的不怕穿鞋的,我们就往前冲、往前走。我们不是有几个专科、有几个教授也越来越行了嘛,国家临床重点专科也由一个发展到了五个,这些充分展示医院后发优势。

四是要正确处理好内涵与外延的关系。我们国家综合实力排在前面的大医院,有的就是守着本土,把它做精做强做优,哪个科室都优;有的医院就是要做大,做出规模效应。希望湘雅三医院根据区域医疗卫生事业的发展情况,结合医院院情及阶段性特征,正确处理好发展医院本部与外延扩张的关系,最大限度发挥国家优质医疗资源的效益。

五是要认真总结借鉴教育实践活动的经验,全面加强和改进医院党的建设,运用好教育实践活动的成果,推动医院可持续发展。

目前,全校在围绕教学科研和人事制度进行改革,所有的改革都是为了长远的发展,也为了我们办学更符合高教规律。许多新举措大家也许不适应,有一点埋怨,是因为它的效果目前还没显现出来,但是我想,十年后大家就会适应了,二十年以后就会特别有效果。我和张校长商量了,我们不后悔,而且进一步深化改革的态度很坚决。习近平总书记说过一句话“功成不必在我”,我们守住这一代的责任,跑好自己手中这一棒的接力。我想,在这次教育实践活动中,湘雅三医院的班子也学会了从这方面考虑问题。